1. 預算與預測管理
組織編制所屬品類(lei)的年度(du)、季(ji)度(du)預算(suan)與(yu)滾動(dong)預測(ce)，跟蹤預算(suan)執行與(yu)KPI偏(pian)差，結(jie)合促銷、門店表現、渠道價格波動(dong)等(deng)零售變量(liang)提出調整建議與(yu)策略引導。
2. 經營分析與績效診斷
定期輸出(chu)品(pin)類銷售、毛利、費用與庫存周轉等(deng)核心指標的分析報告(gao)，對比分析各渠道（直(zhi)營(ying)門(men)店、電商平臺、經銷商等(deng)）的盈(ying)利表現，識別結構性(xing)問題，提出(chu)優(you)化建議，支持管理(li)層決(jue)策。
3. 項目可行性分析與收益測算
參與新品上市、促銷活動(dong)、門(men)店拓展等經(jing)營項目(mu)的財(cai)務(wu)測(ce)算，協助業務(wu)評估ROI，推動(dong)精細化經(jing)營與項目(mu)投后評估機(ji)制的建立。
4. 流程合規與財稅風控
深度嵌入業務流程，在渠道返(fan)利、發(fa)票處理、售后(hou)補(bu)貼(tie)等高風險環(huan)節提供財稅合(he)規(gui)建議(yi)，推動流程合(he)規(gui)、信息閉環(huan)與(yu)系統支撐優化。
5. 業務協同與財務解決方案設計
洞察(cha)零售前線運營痛點，構建(jian)跨部(bu)門財務(wu)響應(ying)機(ji)制(zhi)，與(yu)銷(xiao)售、渠道、門店、供應(ying)鏈等協(xie)同(tong)，推動形成標準化、可復制(zhi)的(de)財務(wu)應(ying)對方(fang)案，并推動落地執(zhi)行(xing)。
1. 財(cai)務、會計(ji)、金(jin)融(rong)、審計(ji)等(deng)相關(guan)專業(ye)本科(ke)及(ji)以(yi)上學歷，8年以(yi)上財(cai)務相關(guan)工作經驗，具備3年以(yi)上零售/消費電子(zi)行業(ye)財(cai)務BP或FP&A經驗；
2. 熟悉手機/數碼3C等(deng)零售行(xing)業的盈(ying)利模型與關鍵財(cai)務指標，對(dui)直營(ying)、分銷、電(dian)商(shang)等(deng)多渠道(dao)業務有(you)較強的財(cai)務支持能力；
3. 具備扎(zha)實(shi)的財務分析能力與商業敏感度(du)，能夠將財務數據(ju)轉化(hua)為可執行的業務洞(dong)察與決策(ce)支持；
4. 具有CPA、ACCA等(deng)財務專業(ye)資格證書(shu)優先，有四大審(shen)計經驗、或在小(xiao)米、華(hua)為(wei)、榮耀(yao)等(deng)行(xing)業(ye)頭(tou)部公司工作經驗者為(wei)加分項；
5. 熟練掌握(wo)Excel、PPT等(deng)(deng)辦公軟件，具備(bei)Power BI、BPC、Thinkcell等(deng)(deng)工具經驗者為加分項；
6. 溝(gou)通能力強，責(ze)任(ren)心強，能承受快節奏、高(gao)復雜度的工作環境，具備良好的團隊協作精神和項目(mu)推動能力。
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